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核心：建立企业网络推广部门或专门人负责才是传企业网络推广方法的正确做法。

 

权威数据：前程无忧、智联招聘等上面显示，近几年优秀的传统企业已经开始招聘网络推广人才，建立自己的部门或专人负责。

 

原因分析：21世纪互联网经济时代，传统企业要把产品卖出去唯有2种主要渠道：Ａ、组建销售团队（电话销售为主）；Ｂ、通过广告推广（互联网推广为主）；那么为什么优秀的企业早就开始建立自己的网络推广部门呢？

 

Ａ、电销团队：

1、  团队成本高，电销常用人海战术，难管理；销售水平要求高，难招聘，难留人；

 

2、  传统产品同质化严重，电销过程中，难找到目标客户，大海涝针，转化率非常低。

 

Ｂ、网络部门：

 

1、团队成本低，人数无需要太多，1个推广人员相当于10来个业务员的业绩，人员标准不是太高，容易招聘，容易留人；

 

2、通过网络推广找过来的客户，基本上都是有需求或相关的目标客户群体，转化率非常高。

 

传统企业网络推广渠道：

1、专职人员到处找免费的网络平台发布广告；

2、企业购买专业的推广软件，学习培训后，将推广软件熟练操作；

（历年来“中国互联网信息中心-CNNIC”国家权威数据每年的统计：搜索引擎营销－每年都是流量第一入口，所以企业网络推广最核心部分就是要把搜索引擎营销做好）。 

综上分析：传统企业建立自己的网络推广部门或专职负责人是必然，也唯有这样才能真正形成企业在本行业的互联网广告壁垒地位。

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